Chère communauté coachingspace,
notre mise à jour d’automne est arrivée ! Découvrez l’équipe intérieure 2.0 – la première méthode que nous avons développée en coopération avec le Schulz von Thun Institut – ainsi que le bloc-notes, notre nouvel outil pour toutes les fiches de travail et tous les exercices d’écriture.
L’équipe intérieure 2.0
Une communication cohérente, et donc une interaction cohérente, devient possible lorsque les personnes apprennent à connaître leurs nombreuses voix intérieures, qui résonnent dans chaque interaction, et clarifient ce qu’elles signifient pour elles. L’équipe intérieure extériorise ces voix intérieures et aide ainsi le client à entrer en résonance avec lui-même face à sa problématique.
Il y a un peu plus d’un an, la version bêta de notre équipe intérieure numérique a été mise en ligne. Et même si, depuis, nous n’étions nous-mêmes pas encore vraiment satisfaits de ses fonctionnalités et de son étendue, nous nous sommes beaucoup réjouis des nombreux retours positifs de beaucoup d’entre vous – qui ont aussi convaincu le Schulz von Thun Institut de développer l’outil plus avant en coopération avec nous.
Avec Maxie Schulz von Thun et Kathrin Zach du Schulz von Thun Institut, nous sommes heureux de pouvoir désormais utiliser l’équipe intérieure 2.0 dans coachingspace. La limitation à quelques membres de l’équipe exclusivement masculins et l’étendue réduite des fonctions appartiennent ainsi au passé. Découvrez de nombreuses nouvelles voix intérieures*, masculines comme féminines, différentes bulles de parole et de pensée ainsi que des fonctions de tableau blanc qui permettent par ex. de dessiner des coalitions ou des conflits.
Bienvenue à l’équipe intérieure 2.0 ! La nouvelle version offre de nombreuses nouvelles fonctions.
La nouvelle version permet en outre de définir si les clients peuvent eux aussi (comme jusqu’à présent) voir les membres de l’équipe disponibles et participer à leur sélection, ou si l’accès aux membres de l’équipe disponibles est réservé exclusivement aux consultants/coachs.
Le Schulz von Thun Institut recommande, au moins au début de l’accompagnement, de laisser ce paramètre désactivé, afin que les clients puissent se concentrer entièrement sur leur monde intérieur. Le paramètre choisi peut ensuite être modifié d’un clic pendant la séance.
Lors de la création d’une équipe intérieure, la case de sélection entourée permet de définir si les clients peuvent voir ou non la sélection des membres de l’équipe.
Toutes les équipes intérieures de première génération déjà créées sont bien entendu conservées. Comme on le voit sur la capture d’écran ci-dessous, elles sont simplement signalées par la mention « Ancienne version » pour plus de clarté, mais peuvent toujours être ouvertes et modifiées tout à fait normalement. Il n’est en revanche malheureusement pas possible de convertir les anciennes équipes intérieures en nouvelles.
Le paramètre choisi peut être modifié à nouveau pendant la séance de coaching.
Nous trouvons la nouvelle version de l’équipe intérieure infiniment meilleure que l’ancienne. Nous continuons néanmoins déjà à la développer activement en coulisses avec le Schulz von Thun Institut. L’équipe intérieure de troisième génération devrait par ex. disposer d’une fonction permettant de créer plus facilement les différents agencements. Vous avez d’autres idées d’amélioration ? Comme toujours, tous vos retours sont les bienvenus à l’adresse feedback@coachingspace.net.
Atelier sur l’équipe intérieure avec Kathrin Zach du Schulz von Thun Institut
Tout comme le plateau systémique et les cartes de positionnement, l’équipe intérieure est un instrument de coaching puissant. Il est donc d’autant plus important de bien le connaître et de le maîtriser avant de l’utiliser – aussi bien sur le plan technique que méthodologique. C’est pourquoi nous proposons – comme déjà pour le plateau systémique et les cartes de positionnement – des ateliers en ligne sur l’équipe intérieure via notre partenaire de coopération qualifire.online. Le premier atelier aura lieu le 2 décembre et peut être réservé via le lien ci-dessous.
Avec Kathrin Zach du Schulz von Thun Institut, l’atelier sera animé par une véritable experte. Elle travaille depuis de nombreuses années aux côtés de Friedemann Schulz von Thun et a déjà donné des centaines de formations continues sur l’équipe intérieure. Avec Benjamin Lambeck, initiateur de coachingspace, elle montrera comment intégrer efficacement la version numérique dans le coaching et les processus d’accompagnement, et quelle valeur ajoutée cela apporte.
Le bloc-notes numérique
L’équipe intérieure n’est toutefois pas le seul nouvel outil de notre boîte à outils méthodologique. Dès aujourd’hui, le bloc-notes numérique la rejoint. Il s’agit d’un éditeur de texte en ligne (également appelé Etherpad) qui permet aux consultants, aux coachs et aux clients de modifier des textes de manière collaborative, toutes les modifications étant immédiatement visibles pour tous les participants. Les modifications des différents auteurs se distinguent par leur couleur.
Le texte peut en outre être exporté à tout moment dans de nombreux formats de fichier et enregistré localement. L’outil ouvre aux consultants et aux coachs de nombreuses nouvelles possibilités, que nous présenterons prochainement dans un article de blog distinct.
Pour l’instant, nous vous souhaitons à tous, comme toujours, beaucoup de plaisir à tester ces nouveautés et des coachings réussis dans coachingspace !
Votre équipe coachingspace
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*Merci à Bianca Amthor, qui a réalisé les dessins de l’équipe intérieure 2.0 (http://www.isi-versum.com/).
