Études de cas

Les références suivantes montrent toute la diversité des applications possibles de nos outils numériques

Wild Consulting

Défis

Garantir la qualité du coaching systémique également dans le monde virtuel et poursuivre le développement des outils et des formats d’e-coaching
Garantir et développer la qualité de la Wild eAcademy, notamment dans les cursus de formation et de formation continue de Business Coach, eCoach, eTeam Coach et eFacilitator & eTrainer
Qualité du transfert des possibilités du travail de constellation systémique du présentiel vers le monde virtuel

Actions

Recherche d’une plateforme de coaching en ligne au design attrayant, aux fonctionnalités stables et à l’utilisation intuitive
Formation : séances de coaching en direct menées par l’équipe de formateurs, suivies d’une explication de leurs effets ; utilisation de coachingspace par tous les participants à la formation
Séminaires : utilisation des outils coachingspace comme moyen interactif de check-in et de check-out, ainsi que travail de constellation systémique pour illustrer des contenus de séminaire spécifiques (constellation structurelle)
Conseil : utilisation du plateau systémique dans le cadre du conseil systémique, p. ex. pour l’élaboration de stratégies et la planification de leur mise en œuvre

Résultats

coachingspace offre une interaction motivante et professionnelle avec nos coachés et nos participants
La conception des paysages et des salles virtuels suscite des émotions et active, dans le bon sens du terme
Nos clients, coachés et participants se sentent très à l’aise sur coachingspace et apprécient les multiples possibilités de visualisation et de travail systémique.
Beaucoup sont agréablement surpris de voir à quel point le travail virtuel peut être amusant !

Testimonial

Avec coachingspace, notre coaching virtuel atteint une nouvelle dimension et une efficacité encore plus grande.

Eva Krohn

À propos de l’entreprise

Chez Wild Consulting, nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des entreprises sur les thèmes du changement, de la transformation, de l’agilité et du développement du personnel et des organisations, afin de préparer ensemble l’avenir.

Siège : Bonn
Collaborateurs : 200 consultants, formateurs et coachs dans toute l’Allemagne
Secteur : développement organisationnel et développement du personnel : conseil, formation et coaching, ainsi qu’institut de formation au coaching
Clients : grands groupes, p. ex. des télécommunications, de l’électrotechnique, de la construction mécanique et de l’agroalimentaire, ainsi que banques et assurances, et organisations à but non lucratif comme des universités

Site web

Outils utilisés

Plateau systémique Cartes de positionnement

ISPA Institut

Défis

Les constellations systémiques avec des personnes n’étaient plus possibles en raison des règles de distanciation

Actions

Comparaison de différents plateaux systémiques en ligne dans le cadre de formations continues
Critère de sélection : l’utilisation devait se rapprocher le plus possible du modèle « naturel » et ne pas trop rebuter

Résultats

coachingspace est utilisé comme aide à la visualisation et à la réflexion dans les séminaires, les supervisions et notre pratique d’accompagnement
La perspective intérieure des figurines est le principal atout par rapport aux autres plateaux systémiques
Les séances de coaching peuvent désormais avoir lieu où que l’on se trouve

Testimonial

« Le meilleur des deux mondes. »

Christian Ackermann