Chère communauté,
nous sommes très heureux de vous annoncer à nouveau quelques nouveautés dans coachingspace.
Le bloc-notes reçoit une nouvelle fonction
Une nouvelle fonction a fait son entrée dans notre bloc-notes : vous y trouverez désormais plusieurs modèles proposés par différents experts. Vous avez vous aussi des modèles de ce genre ? N’hésitez pas à nous les envoyer. S’ils ne deviennent pas trop nombreux, nous les intégrerons également en mentionnant votre nom.
Sélectionnables dès maintenant : quatre nouveaux modèles pour le bloc-notes
Avec cette nouvelle fonction, nous avons aussi pris conscience que le terme « bloc-notes » ne convient pas (ou plus) à toutes les méthodes d’accompagnement merveilleuses et puissantes que l’on peut y représenter. C’est pourquoi nous vous demandons en ce moment, via nos réseaux sociaux, de nous proposer un autre nom, et nous sommes curieux de voir lequel sera retenu.
Lancement d’une coopération avec un pionnier du coaching en ligne
Quiconque s’intéresse au « coaching en ligne » en Allemagne tombe tôt ou tard sur son nom. Ses livres sur l’« e-coaching » – comme il l’appelle – comptent parmi les ouvrages les plus vendus sur le sujet. Sans exagérer, on peut le qualifier de pionnier du coaching en ligne en Allemagne. Il s’agit de Harald Geißler.
Après des études en sciences de l’éducation, Harald Geißler a obtenu son doctorat en 1976 et son habilitation en 1985. De 1985 à 2015, il a ensuite dirigé la chaire de sciences de l’éducation spécialisée en pédagogie professionnelle et pédagogie de l’entreprise à l’université Helmut-Schmidt de Hambourg. Depuis, ses recherches portent principalement sur l’apprentissage organisationnel et le coaching, en particulier le coaching à l’aide des médias modernes.
Au milieu des années 2000, il s’est finalement demandé si l’auto-coaching pouvait fonctionner au moyen d’une plateforme en ligne. Pour le savoir, il a décidé sans plus attendre de développer lui-même une telle plateforme. C’est ainsi qu’est né www.virtuelles-selbstcoaching.de – la première plateforme de coaching en ligne au monde (!) – ou, si l’on veut, l’ancêtre de coachingspace.
À l’image de notre exigence de fondement scientifique chez coachingspace, la plateforme de Geißler devait elle aussi bénéficier d’un suivi scientifique : dans le cadre de nombreuses études, il s’est ainsi penché par ex. sur les facteurs de réussite du coaching en ligne. Le pionnier n’a toutefois jamais gardé pour lui les connaissances ainsi acquises, et ne les garde toujours pas : Harald Geißler s’est ensuite imposé comme formateur en coaching en ligne avec son site www.online-coaching-lernen.de.
Les premiers pas de la coopération
Avec un tel parcours, c’est avec un mélange d’étonnement et de respect que nous avons vu Harald Geißler s’adresser à nous à la fin de l’automne dernier pour nous demander si nous pourrions intégrer à coachingspace les méthodes éprouvées et couronnées de succès de sa plateforme. Aujourd’hui, nous sommes fiers d’annoncer que nous répondons très volontiers à ce souhait.
Le coaching de transfert et le coaching d’atteinte des objectifs sont deux des méthodes de coaching reconnues de Harald Geißler. Chez coachingspace, nous sommes heureux et honorés de pouvoir les intégrer. Nous voici maintenant face à un défi : implémenter ces deux méthodes le plus rapidement possible, tout en garantissant leur qualité par une solution aussi proche que possible de l’original éprouvé.
En accord avec Harald Geißler, nous avons opté pour un « aussi bien… que… » typiquement systémique et souhaitons donc transposer les méthodes dans coachingspace en deux étapes : pour ceux qui ne peuvent pas attendre, nous proposons depuis cette semaine une sorte de version alpha via notre bloc-notes numérique. Les questions y sont disponibles et les coachés peuvent y répondre comme d’habitude. Cette variante est toutefois purement textuelle. Autrement dit, la sélection d’images n’est pas encore disponible. Pour tous ceux qui considèrent justement cette dernière comme essentielle, l’implémentation suivra dans un second temps via notre tableau blanc, qui permettra alors aussi de choisir des images.
Nous espérons ainsi avoir trouvé une solution attrayante pour le plus grand nombre possible d’adeptes de ces deux méthodes, et sommes curieux de recevoir vos retours.
Bien cordialement
Votre équipe coachingspace
