Querida comunidad:
Nos alegra mucho poder anunciarles de nuevo algunas novedades en coachingspace.
El bloc de notas recibe una nueva función
Una nueva función ha llegado a nuestro bloc de notas: desde ahora tienen allí a su disposición algunas plantillas de diversos especialistas. ¿Ustedes también tienen plantillas de este tipo? Envíennoslas cuando quieran. Siempre que no sean demasiadas, las incorporaremos también, mencionando su nombre.
Ya se pueden seleccionar: cuatro nuevas plantillas para el bloc de notas
A raíz de esta nueva función también nos hemos vuelto a dar cuenta de que el término “bloc de notas” (ya) no es adecuado para todos los maravillosos y potentes métodos de asesoramiento que se pueden representar con él. Por eso, actualmente les estamos preguntando a través de nuestros canales de redes sociales por un nombre alternativo, y tenemos curiosidad por saber cuál será.
Arranca la cooperación con un pionero del coaching online
Quien se ocupa del tema “coaching online” en Alemania se topa tarde o temprano con su nombre. Sus libros sobre el “e-coaching” —como él lo denomina— figuran entre las obras más vendidas sobre la materia. Sin exagerar, se le puede considerar el pionero del coaching online en Alemania. Hablamos de Harald Geißler.
Tras estudiar Ciencias de la Educación, Harald Geißler se doctoró en 1976 y obtuvo la habilitación en 1985. De 1985 a 2015 dirigió la cátedra de Ciencias de la Educación con especialización en Pedagogía Profesional y Empresarial de la Helmut-Schmidt-Universität Hamburg. Desde entonces, sus líneas de investigación se centran en el aprendizaje organizacional y el coaching, y en particular en el coaching con medios modernos.
A mediados de la década de 2000 empezó finalmente a ocuparle la pregunta de si el autocoaching mediante una plataforma online podría funcionar. Para averiguarlo, tomó sin pensárselo dos veces la decisión de desarrollar él mismo una plataforma así. Fue el nacimiento de www.virtuelles-selbstcoaching.de, la primera plataforma de coaching online del mundo (!) o, si se quiere, la predecesora de coachingspace.
De forma similar a nuestra aspiración a la evidencia en coachingspace, también la plataforma de Geißler debía contar con acompañamiento científico: por eso, en el marco de numerosos estudios se ocupó, por ejemplo, de los factores de éxito del coaching online. Sin embargo, el pionero no se guardó ni se guarda para sí los conocimientos así adquiridos: posteriormente, Harald Geißler se consolidó como formador de coaching online a través de su sitio www.online-coaching-lernen.de.
Los primeros pasos de la cooperación
Con estos impresionantes antecedentes, sentimos una mezcla de asombro y respeto reverencial cuando, a finales del año pasado, Harald Geißler se dirigió a nosotros para preguntarnos si podíamos integrar en coachingspace los exitosos y acreditados métodos de su plataforma. Hoy podemos anunciar con orgullo que atenderemos ese deseo con muchísimo gusto.
El coaching de transferencia y el coaching de consecución de objetivos son dos de los métodos de coaching consolidados de Harald Geißler. En coachingspace nos alegra y nos honra poder integrarlos en nuestra plataforma. Ahora nos enfrentamos al reto de, por un lado, implementar ambos métodos lo antes posible y, por otro, garantizar la calidad con una solución que se acerque al máximo al acreditado original.
De acuerdo con Harald Geißler, nos hemos decidido por un “tanto lo uno como lo otro” típicamente sistémico y, por ello, queremos trasladar los métodos a coachingspace en dos pasos: para quienes no pueden esperar, ofrecemos desde esta semana una especie de versión alfa a través de nuestro bloc de notas digital, en la que las preguntas están disponibles y los coachees pueden responderlas de la forma habitual. No obstante, esta variante se basa únicamente en texto. Es decir: todavía no habrá disponible una selección de imágenes. Para todos aquellos que consideran precisamente esto último de importancia fundamental, seguirá, en un segundo paso posterior, la implementación a través de nuestra pizarra blanca, con la que también será posible la selección de imágenes.
Esperamos haber encontrado así una solución atractiva para, en lo posible, todos los fans de ambos métodos y tenemos curiosidad por conocer sus comentarios.
Un cordial saludo
El equipo de coachingspace
