Las tarjetas de moderación y los rotafolios son para el coach y la asesora lo que la pizarra y la tiza para la maestra o el estetoscopio y la jeringuilla para el médico. En el entorno online hace falta una alternativa: la llamada pizarra blanca digital. Y como con ella se pueden llevar a cabo muchos métodos de coaching (sistémicos), no nos sorprendió que esta herramienta fuera una de las más solicitadas por nuestra comunidad en nuestra encuesta realizada recientemente.
Un breve resumen de las funciones
Por eso hemos atendido con gusto esa petición y hemos integrado una pizarra blanca digital en coachingspace. Aunque seguimos desarrollándola con empeño en segundo plano, la versión actual ya contiene numerosas funciones importantes: por ejemplo, se pueden crear y rotular tarjetas de moderación, dibujar con cualquier color imaginable y escribir textos, y todo lo creado de este modo se puede seleccionar con un clic izquierdo, mover, cambiar de tamaño y, por supuesto, también volver a borrar.
Las pizarras blancas así creadas se guardan automáticamente en segundo plano, como todas nuestras demás herramientas. Se pueden crear tantas pizarras blancas como se quiera y, por supuesto, también nuestra pizarra blanca cumple con la protección de datos, a diferencia de muchas otras herramientas del mercado.
Puede invitar a sus clientes a pizarras blancas ya preparadas o crear una junto con ellos de forma colaborativa. Esto significa que los clientes también pueden acceder a las funciones mencionadas arriba y que ambas partes ven de forma sincrónica lo que hace la otra. No obstante, los coaches también pueden retirar este permiso a sus clientes haciendo clic en el símbolo del candado, arriba a la izquierda.
Además, la pizarra blanca se puede desplazar manteniendo pulsado el botón derecho y se puede alejar y acercar con la función de desplazamiento del ratón o del panel táctil. Así queda claro que en la pizarra blanca hay muchísimo espacio para aplicar numerosos métodos de coaching. A propósito…
La pizarra blanca en un ejemplo de aplicación
La Action Priority Matrix como una de las numerosas posibilidades de uso de la nueva pizarra blanca digital de coachingspace
La Action Priority Matrix como una de las numerosas posibilidades de uso de la nueva pizarra blanca digital de coachingspace
En el ejemplo se aplicó la llamada Action Priority Matrix. Con el apoyo de la asesora, el cliente recopila primero todas las ideas con las que quiere, p. ej., mejorar su situación actual. En el siguiente paso, las posibles medidas así encontradas se clasifican en la matriz representada según su efecto/utilidad estimados (“potencial de cambio”) y según el esfuerzo que puedan requerir.
Las ideas del cuadrante superior izquierdo se consideran los llamados “quick wins” (poco esfuerzo, pero gran utilidad) y deberían ponerse en práctica en primer lugar. Las ideas del cuadrante superior derecho requieren más esfuerzo, pero el cliente espera de ellas igualmente un gran efecto. Por eso se consideran “proyectos a más largo plazo”, de los cuales el cliente debería elegir uno y abordarlo. Junto con la asesora, el cliente desarrolla ahora objetivos intermedios para llevar a la práctica con éxito los quick wins y el proyecto a más largo plazo que ha elegido.
Ahora le toca a usted: inicie sesión cuanto antes y póngase a probar. Como siempre, agradecemos sus deseos y propuestas de mejora. En breve publicaremos un vídeo de instrucciones en nuestro canal de YouTube.
