Cara comunidade coachingspace,
há tantas novidades fantásticas que nem sabemos bem por onde começar. Por isso, vamos seguir a ordem cronológica.
Arranca a cooperação com o Schulz von Thun Institut
O modelo dos 4 ouvidos (também chamado 4 lados de uma mensagem ou quadrado da comunicação) de Friedemann Schulz von Thun é provavelmente algo com que a grande maioria de nós já se cruzou na escola. Mas há ainda vários outros modelos de comunicação e aconselhamento que remontam ao conhecido psicólogo da comunicação, entre eles a equipa interna, o modelo de Riemann-Thomann e o quadrado de valores.
Há vários meses que tínhamos uma coisa clara: queríamos muito transpor estes modelos para a nossa sala de coaching virtual. Depois de várias conversas estimulantes e fantásticas com Kathrin Zach e Maxie Schulz von Thun, enquanto representantes do Schulz von Thun Institut, é oficial desde o início de abril: somos parceiro de cooperação oficial do conhecido instituto!
Nos próximos meses, vamos por isso implementar estes modelos no coachingspace – como sempre, com o objetivo de digitalizar as ferramentas de forma a que se mantenham próximas da versão presencial e, ao mesmo tempo, aproveitem as vantagens do contexto online. Estamos extremamente contentes com esta cooperação e mal podemos esperar por finalizar a equipa interna como primeiro método oficial.
O que ainda é preciso rever na versão atual da equipa interna do coachingspace para que se torne a primeira ferramenta oficial da cooperação – foi isso que discutimos com Kathrin Zach e Maxie Schulz von Thun, do Schulz von Thun Institut
Recebemos uma das cobiçadas bolsas EXIST
Já o sabíamos há algum tempo, mas tivemos de esperar pela notificação oficial para fazer o anúncio: recebemos uma das cobiçadas bolsas EXIST, financiada pelo Bundesministerium für Wirtschaft und Energie e pelo Fundo Social Europeu (FSE), com a qual podemos financiar os nossos dois programadores e o nosso diretor-geral durante um ano.
Não só nos enche de orgulho podermos agora usar o conhecido logótipo de um ministério federal. A bolsa também introduz estruturas profissionais a tempo inteiro num projeto até agora desenvolvido no nosso tempo livre e permite-nos manter o coachingspace gratuito para todos, pelo menos até ao outono de 2021. Pode, portanto, continuar a experimentar-se à vontade.
Além disso, com a bolsa comprometemo-nos também, em certa medida, com a investigação. Assim, com a nossa mentora, a Prof.ª Dr.ª Susanne Jurkowski (Universität Erfurt), queremos investigar várias questões na área das competências socioemocionais de crianças e jovens, e estamos abertos a outras cooperações com outras universidades. Se tiver interesse, contacte o nosso responsável científico, o Dr. Lukas Mundelsee. Daremos aqui notícias regulares sobre os resultados dos estudos.
Pequenas atualizações e melhorias no site e na aplicação
Os nossos programadores também não estiveram parados no mês de abril. Muito pelo contrário! Mas muitas das novidades, se é que se notam, notam-se apenas de passagem. Porque dizem respeito sobretudo ao desempenho, mas também a pequenas novidades nos métodos já existentes (por exemplo, as figuras no tabuleiro sistémico e nos mapas dos estados de espírito voltam a poder ser desmarcadas). Uma atualização grande e muito importante, porque muito pedida, foi a da funcionalidade tátil. Pegue, por isso, no seu tablet ou smartphone e experimente. Como sempre: o feedback é muito bem-vindo. O nosso site também foi revisto, em especial a página inicial. Além disso, existe agora uma área de ajuda própria.
Convidados do podcast da Coachingbande
No final de abril, Benjamin e Lukas foram convidados do podcast de Astrid Kellenbenz e Susanne Henkel, as duas fantásticas fundadoras do Coachingbande.de. No episódio, contamos não só como uma pequena ideia deu origem ao projeto coachingspace, mas também que métodos planeamos a seguir para o coachingspace. Vale mesmo a pena ouvir! O podcast está disponível no Spotify, no iTunes e no podcast.de.
Somos vencedores do Prémio Europeu de Formação 2021
Bem, o melhor fica provavelmente, também aqui, para o fim: juntamente com Antonia Klein-Nikolaidis, a criadora dos mapas dos estados de espírito, candidatámo-nos ao Prémio Europeu de Formação 2021 do BDVT (Berufsverband für Training, Beratung und Coaching). Depois de um pitch emocionante perante nomes conhecidos do mundo da formação e da consultoria, conseguimos convencer plenamente o júri e… conquistar o primeiro lugar na categoria NEW TOOLS! Abaixo pode ver um excerto do pequeno vídeo de abertura do nosso pitch.
O prémio enche-nos de orgulho e confirma a inovação por trás do coachingspace
No geral, este mês deixa-nos simplesmente felizes. Ao mesmo tempo, sabemos que nunca o teríamos conseguido sem todos aqueles que nos experimentam com tanto empenho, nos recomendam, nos dão feedback e nos apoiam de muitas outras formas – contribuindo assim, em grande parte, para estarmos onde estamos hoje.
Por isso, aqui fica simplesmente um enorme obrigado a todos os que nos acompanham e nos apoiam de forma tão extraordinária! Sobretudo nestes tempos tão especiais e, para muitos, nada fáceis, isso não é de modo algum um dado adquirido.
Um OBRIGADO multiplicado por cinco, de Benjamin, Sören, Mischa, Philipp e Lukas
O vídeo de abertura do nosso pitch no Prémio de Formação 2021
