Querida comunidad:
Si usan coachingspace desde hace tiempo, ya lo saben: desde mayo nuestra página web tiene un nuevo diseño, con nuevo logotipo incluido, y desde finales de junio nuestra nueva imagen ha llegado también a la app. Damos las gracias a Sarah y Marcin, de Studio Boldig, por la estupenda puesta en práctica de todas nuestras ideas y deseos.
coachingspace para los oídos
Nuestro director general, Benjamin Lambeck, ha sido invitado una vez más al pódcast de la Coachingbande. En el episodio revela qué novedades hay en coachingspace. Para quienes disfrutan escuchando pódcast, aquí están los enlaces al episodio:
Spotify: https://open.spotify.com/episode/1vLe3iddfEG7kt2KUPqhcc
Mejoras del equipo interno y de la pizarra blanca
También desde el departamento de desarrollo podemos volver a contar novedades. En los últimos meses les habíamos preguntado cómo debería llamarse en el futuro el bloc de notas. Por clara mayoría se han decidido por “Journal”, y con gusto seguimos su elección. A juego con este cambio de nombre hemos recibido la siguiente plantilla de journal. Muchas gracias a Oliver Teufel [enlazar sitio web https://www.oliverteufel.de/ ], que nos ha facilitado un formulario para el seguimiento de una sesión de coaching. ¿También tienen una plantilla así? ¡Envíenosla sin dudarlo! 😊
En el equipo interno tienen además a su disposición desde mayo muchos más miembros del equipo interno, así como líderes de género neutro y símbolos. Asimismo, el equipo interno y nuestra pizarra blanca han recibido dos funciones nuevas: a partir de ahora se pueden anclar objetos individuales (es decir, p. ej., miembros del equipo interno o también líneas y formas), de modo que ya no se puedan mover. Y pueden cambiar la capa en la que se encuentran los objetos. Así resulta posible, por ejemplo, volver a acceder a objetos que están en el fondo.
Por cierto: a quienes se pregunten cuándo llegará la próxima herramienta a coachingspace, les adelantamos que ya no falta mucho 😉
Hasta entonces, ¡feliz spacing!
El equipo de coachingspace
