Nuevo en coachingspace: el tablero sistémico online redondo
Las constelaciones sistémicas abren nuevas perspectivas sobre relaciones, dinámicas y procesos internos. Con nuestro nuevo tablero sistémico online redondo creamos un espacio en el que las constelaciones pueden desplegarse de forma más orgánica y flexible.
¿Por qué un tablero sistémico online redondo?
Un tablero circular cambia la dinámica de la constelación online:
✅ No hay esquinas que sugieran jerarquías o limitaciones estructurales.
✅ Todos los elementos están en el espacio en igualdad de condiciones, por lo que las constelaciones de equipos o las visualizaciones sistémicas de redes, en particular, pueden diseñarse de forma intuitiva.
✅ El círculo es una forma natural para partes internas, diálogos o repartos de roles en los que no hay “bordes”.
Empezar sin figuras iniciales
Otra novedad: el tablero sistémico puede comenzar ahora sin figuras iniciales. Así, la imagen va surgiendo a lo largo del coaching, totalmente al ritmo de los clientes. Esta apertura favorece los métodos orientados al proceso e invita a llenar el espacio solo a medida que avanza el diálogo.
Posibilidades de aplicación del tablero sistémico redondo
🔵 Marcar el centro con una esfera
El tablero sistémico redondo resulta especialmente adecuado para constelaciones online en las que un punto central desempeña un papel. Por ejemplo, se puede colocar una esfera en el centro para fijar un punto focal, ya sea una cuestión central, un objetivo común o un rol en el equipo. Los clientes pueden entonces posicionarse alrededor de ese centro para reflexionar sobre su relación con él.
👥 Constelaciones de relaciones sin jerarquía
En las constelaciones rectangulares tradicionales suelen surgir jerarquías de forma automática, porque hay un “arriba” y un “abajo” o un “delante” y un “detrás”. El tablero redondo permite una disposición en pie de igualdad, lo que lo hace ideal para el coaching de parejas y de equipos o para las constelaciones familiares sistémicas.
🌍 Visualizaciones sistémicas de redes
En organizaciones o equipos, el tablero sistémico redondo puede utilizarse para hacer visibles los entramados de relaciones. ¿Quién está cerca de quién? ¿Quién está más alejado? ¿Qué conexiones hay entre los distintos elementos? Así surgen nuevas perspectivas sobre roles y dinámicas.
🌀 Partes internas y autorreflexión
El tablero sistémico redondo también es excelente para las constelaciones internas. Los clientes pueden colocar libremente sus partes internas en el espacio u observarse partiendo de un núcleo central del yo. La dirección de la mirada de las figuras puede emplearse de forma específica para explorar conflictos internos o recursos.
Conclusión
Con el tablero sistémico redondo se abren nuevos caminos para el trabajo sistémico. Invita a dar a las estructuras una forma más fluida, a poner el foco en las cuestiones centrales y a probar nuevos formatos de constelación.
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